Webinar Videoları

Günümüz piyasa koşullarındaki hızlı değişim ve devinim beraberinde mühendislik malzemelerine olan talep ve beklentiyi de arttırmaktadır. Test ortamında yapılan deneme yanılma çalışmaları, gerek maliyet gerekse de dar proje zamanları bağlamında, firmaların talebe yetecek kadar hızlı bir şekilde yüksek performanslı malzemelerin geliştirmesini önlemektedir. Bütünleşik Hesaplamalı Malzeme Mühendisliği® yaklaşımı bu açığı kapatmakta, yüksek performanslı yeni malzemeler geliştirmek ve mevcut malzemeleri geleneksel bir deneme-yanılma ya da deneysel yaklaşımdan daha hızlı ve daha düşük maliyetle optimize etmek için kanıtlanmış bir metodoloji olarak ortaya çıkmaktadır.

Eğitim süresince:

• Simülasyon Kavramı

• Calphad Metodolojisi

• Bütünleşik Hesaplamalı Malzeme Mühendisliği Kavramı

• Alaşım Tasarlama ve Malzeme Optimizasyonu

• Hesaplamalı Malzeme Mühendisliği ve Proses Optimizasyonu; Üretim Yöntemlerine Göre ( Eklemeli İmalat, Döküm, Dövme, Haddeleme, Kaynak, Isıl İşlem)

• Yerli Hammadde Kullanımı ve Hurda Kullanımını Arttırmada Hesaplamalı Malzeme Mühendisliği

• Kalite Kontrol Bağlamında Bütünleşik Hesaplamalı Malzeme Mühendisliği

• Sektörel Bağlamda Bütünleşik Hesaplamalı Malzeme Mühendisliği

• Üretim Simülasyonlarına Termomekanik ve Termodinamik Malzeme Özelliklerinin Aktarımı

Konu başlıklarında bilgi aktarımı sağlanacaktır.

Organizasyondaki tüm süreçleri etkileyen güvenlik kültürünün çalışanların iş yapma biçimlerinde ortaya çıkan riskli ve güvenli davranışlarla ilişkisi, sağlık ve güvenlikte sürdürülebilirliğin de anahtar noktasıdır. Çalışanların güvenini kazanabilmek, sağlık ve güvenliğe bağlıklarını, katılımlarını sağlamak, iş kazasının ve kıl payı atlatılan olayların doğru iletişimini yapabilmek vb. sürdürülebilir bir sağlık ve güvenlik yönetimi için gereklidir.

Webinarda olumlu sağlık ve güvenlik kültürünün sürdürülebilirliği için samimi ve sözde kalmayan iletişim uygulamalarının nasıl yapılabileceği, çalışanların bireysel sorumluluğuna indirgenebilen güvenli ve riskli davranışların hangi örgütsel faktörlerin etkisi altında gerçekleştiği tartışılacaktır. Sağlık ve güvenliğin sürdürülebilirliğini sağlayan çalışan katılımı, güven, esnek bir ÇSG sistemi, sahiplenme, formalitelerin azaltılması, önleyici performans göstergeleri kullanılması ve üretim baskısı karşısında tutarlı yönetsel yaklaşımlar vb. önemli güvenlik kültürü boyutları ele alınacaktır.

İŞ KAZALARINDA PSİKOLOJİK YARALARIN İYİLEŞMESİ

İş kazaları fiziksel yaralanmalar veya ölümlü sonuçlanabilir. Kazanın nedenleri araştıran, süreci yönetmeye çalışan yetkililer ve kazanın yaşandığı sahada çalışanlar için psikolojik açıdan zorlayıcı bir deneyimdir. Akut dönemde gerekli psikososyal destek verilmediğinde bu sorunlar kronikleşebilir. Bu yüzden iş kazalarından sonra Psikolojik İlk Yardım çalışmaları kritik öneme sahiptir. Katılımcılar Psikolojik ilk yardım ilkelerini ve faydalarını konuşacağız

-iş kazalarının psikolojik ve sosyal sonuçları hakkında bilgi vermek

-iş kazalarından sonra işletme yönetici ve amirlerinin psikolojik iyileşmedeki rolü

-iş kazalarında psikolojik yaralanması olan kişilerin yasal başvuru konuları